出版传媒集团信息流如何汇通

图书工作室 讯：

　　对办公室工作人员而言，要求具备较高的综合素质、较强的大局观、高度的责任感、强烈的服务意识、吃苦耐劳的精神是不变的，要求在工作中发挥好参谋助手作用、督促检查作用、综合协调作用、后勤保障作用也是不变的。特别是对仍然承担着宣传思想文化工作职责的出版发行集团的办公室而言，具备强烈的政治意识、辨别是非的能力和“三严三实”的作风尤其重要。在基本的职能和定位不变的同时，现代企业制度下的办公室的职能和定位应随着企业的性质、发展战略的变化，在“不变”中有所“变”，加快“两个转变”：一是办公室定位要从侧重保证企业内部顺畅运作向协调内外、推动企业发展的方向转变；二是办公室职能要从侧重事务性工作向事务处理与为领导研究决策提供参考并举的方向转变。

　　贺永祥：变化的是信息的来源渠道、分析机理和播散方式

　　现代企业制度和现代产业发展下办公室的功能和定位都没有变化，变化的是信息的来源渠道、分析机理和播散方式。一方面，随着控股集团和上市公司办公室的五独立、五分开，控股集团办公室原来那种统收统发的信息处理方式变了，必须适应新的组织机构变革和证券法规要求；另一方面，随着现代企业制度的完善和市场化、国际化推进，办公室的规范意识、法治意识要进一步提高；再者，也是最主要的，随着传统出版产业的数字化、资本化、多元化发展与转型，办公室文秘人员要掌握的知识面、信息量大幅扩充，适应不了变化，就跟不上节奏；不常学常新，就做不好服务。就办公室文秘人员来说，问题也常常出在这里，因得不到最新、最快的信息，写不好材料，当不好参谋，而越埋头伏案，越容易形成信息盲区。

　　敖其尔：办公室工作更加规范化、制度化

　　随着改革的深入和现代企业制度的逐步建立，内蒙古出版集团办公室的管理模式和服务协调模式也发生了较大变化。作为少数民族地区事企混合的出版集团的办公室，在改革和发展的过程中，怎样做到围绕集团中心工作，优化服务意识，提高服务质量，提升管理水平，推动企业发展，显得尤为重要。我们将认真研究和深入探讨集团办公室工作的特点和重点、方式和方法，学习和借鉴内地出版传媒集团先进的管理经验和服务理念，努力适应新形势，准确定位、主动工作、发挥职能，使办公室工作更加规范化、制度化。

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