出版传媒集团信息流如何汇通

图书工作室 讯：

　　李秀发：新增“四种意识”：即在强调办公室人员要树立政治意识、责任意识、服务意识、大局意识的同时，适应市场经济和企业发展要求，增强市场意识、效益意识、战略意识、竞争意识。

　　强化“六种能力”：一要强化问题研究能力，更好地发挥参谋助手作用；二要强化主动服务能力，更好地做好综合服务工作；三要强化指导协调能力，更好地促进企业内部顺畅运作；四要强化公共关系能力，更好地为企业发展营造良好的外部环境；五要强化执行能力，及时将企业决策落实到位；六要强化自我约束能力，时时处处起到先锋表率作用。

　　敖其尔：众所周知，办公室是一个单位工作的枢纽和窗口，是重要的综合职能部门，它担负着管理、协调、服务和督促检查等重要职能，其管理、协调、服务能力的高低直接影响一个企业的科学决策和决策的正确实施。不论是办文、办会、办事，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响。这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性、较好的整体素质和丰富的工作经验，以更好地适应企业管理现代化的需求。

　　杨涛：办公室综合部是企业的“服务中心”与“信息中枢”，从业人员既要有公司宏观的战略思想，又要懂业务，特别是新兴业务风起云涌的历史时期，动不动就会“跨界”，要不连份材料都写不出来。所以，学习能力、综合能力、协调能力、沟通能力缺一不可。

　　胡宝华：工作都是人做的，这就需要办公室的工作人员学习提高，用专业精神打造自己，用专业技能武装自己，用专业素养要求自己。出版发行印刷，乃至这个行业的发展方向，办公室的工作人员可能不需要比企业内部专业部门精通，但要相应地了解和熟悉。同时还要在办公室自己的领域，比如文稿撰写、新闻信息、交往礼仪、安全保卫、后勤保障等方面相应地比其他部门更专业一些。时代赋予的办公室功能，比起过去进步很大，在敬业爱岗的要求之外，还必须加上专业素养。

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