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图书工作室 讯:
调研中心——集团的“智囊团”。调查研究作为一种科学的认知方式和工作方法,是集团领导层制定企业方针政策的重要基础。集团决策层不可能洞察一切,也不可能事必躬亲,这就需要办公室发挥“智囊团”的作用,深入基层,了解实情,分析论证,合理建议,围绕“疑点”、“热点”、“难点”,为集团决策提出科学依据。
协调中心——集团的“润滑剂”。办公室的工作具有多向性。首先是内部协调,在日常工作中,遵循“把方便留给业务部室”的原则,使其和谐顺畅;其次是注意强化外部协调,同上级有关部门建立良好的工作关系,争取帮助与支持。作为办公室要站在全局的高度思考问题,自觉处理好与其他部门的关系,克服本位主义思想,服从集团工作大局。把协调作为一种统一步调,形成合力的调节器,加强各部室、所、协会的沟通,把握横向和纵向协调力度,避免“各自为政”、“单打一”等业务观点的出现。
服务中心——集团的“后勤部”。建立有利于降低运作成本的工作机制;集中采购、招投标、社会化。
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