外文书编辑眼中的翻译出版困境

图书工作室 讯：

还有编辑表示，由于翻译工作门槛低，译者水平参差不齐，价格偏低，好译者流失，在市场上难觅，译者和编辑之间缺乏信任也成为编辑关注焦点。

■ 观 点

翻译编辑眼中的理想译者

○李景端（出版人）

我国翻译出版的现状，翻译选题大多是由译者向编辑推荐。这是由于许多出版翻译图书的出版社，没有配备必要的外文编辑，即使有少量外文编辑，也因语种及学科专业的局限，很难完全自主地选择翻译选题。这种先天性的体制特点，使得翻译编辑相对于原创编辑，对译作者的依赖性更大，期望也更高。

首先，希望译者是本学科或本领域的行家，最好还具备较广泛的涉外知识。这样的译者，熟悉本领域的学术或文艺动向，又了解国际关系和中外文化交流的大气候，提出的翻译选题针对性较强，能体现在国外的价值，大体符合国内读者的需要，又可能有较好的市场预期。这些实际上很难全面做到，能实现其中一两点就不错了。这表明，翻译编辑对译者的期望，首先是从选题着眼。

其次，当然希望译者两种语言都过硬。不仅中外文基本功好，还要有翻译实践经验，善于处理不同门类图书原文的文字转换。现在许多出版社处理译稿，很少有逐句对照原文审读的。有的是事前试译抽查，合格后基本上只看中文了；有的是遇到中文有问题时，再重点查对原文；有的请社外教师外审或外编；还有的借口“文责自负”，根本只看中文，不顾外文，做些技术编辑，抢快就发稿。在编辑削弱乃至放弃译文把关这种情况之下，对译者素质的要求无疑更高了。

再次，就是希望译者有好的译德。主要希望译者真诚、沟通、别留一手。编辑最担心译者签约后，把翻译任务搞发包，张三署名，李四、王五翻译。还希望把翻译中遇到的问题，能无保留与编辑沟通，共同设法应对。此外，不要一女多嫁，不要透露商业秘密，不要违约侵权，等等，也都是对恪守译德的要求。

这几条当然是理想的期望，在现实中很难如意实现。尤其在当前追逐利润的社会环境下，有些编辑根本不去或无需考虑上述这些正当的期许，他们选译作者只要求一点：选题能赚钱就行。对于这种观点，已超出了严谨出版人的职业情操，就不在本文讨论之列了。

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