出版业探索“股权激励”

图书工作室 讯：

出版业探索“股权激励”

■中国出版传媒商报记者 刘志伟

　　据和君集团股权激励咨询中心统计显示，从2009年开始，实施股权激励公司数目增长迅速，2009年仅为19家，2013年到达了153家，是前者数量的7倍多。其中2013年度比2012年度增长30%。在2013年153家公布股权激励方案的上市公司中，中小板和创业板各有59家，合计占当年公布股权激励方案上市公司总数的77%。从行业领域来看，各类型中制造业居多，如化学原料和纤维、医药、专用设备制造、计算机和通讯、电器和电子设备、交通设备等。在这份榜单上，实行了股权激励方案的文化企业以及出版传媒单位还非常罕见。

　　不过，国有文化企业股权激励制度改革却在近段时间以来成为一大关注的焦点。十八届三中全会通过的《决定》指出，允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。国内的一些上市的文化企业以及出版传媒单位已经形成了混合所有制的股权结构，但绝大多数尚未实施经营者和骨干员工持股的股权激励制度。推进文化企业以及出版传媒单位的股权激励制度改革，有望成为深化改革中的重要一环。特此，中国出版传媒商报记者联系到多位负责人，共同探讨了股权激励在当前出版传媒业的发展情况和未来趋势，希望为更多的有识之士提供借鉴和参考。

　　上市潮、集团化带动股权激励

　　2014年8月，盛大网络董事长陈天桥一次性送给游戏公司8名制作人人均价值1亿元的股权，该方案内部已经正式宣布，近两周内即正式签约。据知情人士透露，这次给出的奖励不仅数额惊人，而且没有任何限制条件，也不需要制作人对未来业绩作出任何承诺保证，仅仅被当作对过去工作表现的一种奖励。

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