掌阅CEO成湘均：一项竞争力极易被创业者忽略

图书工作室 讯：

掌阅CEO成湘均：一项竞争力极易被创业者忽略

12月7日，在36氪WISE独角兽大会时代峰会上，数字阅读领军企业掌阅科技CEO成湘均做了《创业中被忽略的竞争力》主题演讲，详细阐述了创业中极易被忽略的一个重要环节——企业文化的建设。他认为，企业文化并不能保证不犯错，但能让每个人无障碍纠错，企业文化一旦融入团队，将产生源源不断、生生不息的力量。 

以下是成湘均的演讲内容：

主办方给我的要求是希望我今天能够去分享这八年多来创业当中的经历和感悟，我自己想了一下，感悟最深的，这八年多来一直在做的事情，而且也是我认为对创业者最重要的事情，就是企业文化的建设。

其实讲这个话题我的压力非常大，因为我觉得掌阅科技还没有资格来讲这个话题，如果掌阅科技还能够再健壮地发展20年，我觉得可能更有说服力。但是我还是选了今天的这个话题，原因是我们经常会听到，在这样公开的场合，很多创业者、很多企业家，他们都会提到企业文化，但是没有任何一个人真的有针对企业文化做过具体的讲解。所以这会让很多创业者造成一个误解，觉得企业文化是空洞的，是虚幻的，也导致了很多创业者忽略了企业文化对一个团队的作用和意义。所以我今天就算是抛砖引玉了，希望越来越多优秀的企业能去分享企业文化。

首先，我要纠正一点，企业文化并不是虚幻的，其实恰恰相反，它是非常具体的，总结起来就两个：第一，做正确的事；第二，把事情做正确。

不要对KPI抱有幻想

做正确的事，那就是方向、愿景、使命，一群人如何把事情做正确。是一群人不是一个人，这需要大家有共同的思维、共同的意愿、共同的价值观。

很多创业者会把团队的竞争力归结在与制度、流程、KPI上，但是我个人认为在互联网这个行业，在一个脑力行业里面，你即使把KPI、制度、流程做到最好，你的团队竞争力最多只能打60分，因为你没有解决根本性的问题（人的意愿）。

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