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图书工作室 讯：
其实该公司像郭楠男、祁万里这样通过阅读提升工作效率的优秀员工，还有马艳茹、王志刚等等不胜枚举。 面对严峻的汽车市场态势，该公司员工每月开小型会议分析工作中的得失，年中、年尾开大型会议总结；销售人员在下班后主动召开销售头脑风暴会议，积极探索更好的营销策略；客服部（“浮香书屋”）人员不断推出新的饮品，策划推荐“每月新书”，千方百计为客户提供更加优质的服务；售后部人员想客户之所想，为他们推荐受益最大的保险品种。正是凭着这种注重细节、执着做最优质服务的精神，该公司无论是售前售后，均获得了社会各界和广大客户的认可，镶嵌在该公司“荣誉墙”上的“全国文明单位”等几十块熠熠闪光的奖牌就是风神公司努力的成果…… 风神公司办公室主任冯媛媛自豪地对记者说，由阅读书籍开始的企业书香文化，给该公司带来了令人惊喜的新变化，首先是党建工作出现了令人欣喜的新变化。据悉，该公司在售后服务接待岗位设立“共产党员服务岗”，通过党员标杆示范，带动全体员工提高企业整体服务质量水平。今年6月，天津物产集团系统基层党组织“互看互比互学”现场交流会在风神公司党支部召开，天津物产集团党委对该支部的基础党建工作和书香文化建设予以充分肯定。同时，浩物机电公司所属的汽车4S店推广了风神“双书屋”建设经验，大大推动了该系统内部的职工读书活动和社会全民阅读活动的深入开展。 其次是员工队伍出现了新变化。通过积极组织“创先争优”、“一线业务岗位技能大赛”、“老带新·师带徒”、每月颁布“风神榜”等活动，让落后员工与优秀员工形成互帮互学新模式，有效促进新入职员工的培养与发展，加快新员工对工作业务的熟悉和对企业文化理念的认同。不仅提高了员工专业岗位技能水平，还激励员工站在企业全局的高度主动寻求变革创新，全面提升企业核心竞争力。 最重要的是企业形象发生了新变化。该公司的职工书屋获得了天津市总工会授予的“市级书屋”荣誉称号。“浮香书屋”作为在天津汽车4S店中第一家创办的推广全民阅读的新平台，受到了社会各界的广泛关注。2016年9月，天津物产集团、天津市新闻出版局和天津市总工会等部门联合举办了“全民阅读进企业——风神公司书香文化建设研讨会”，国家全民阅读工作领导小组办公室对风神公司建设书香文化，推动全民阅读进企业的典型经验予以通报表彰。在风神公司采访的日子里，记者每天都会强烈地感受到企业书香文化促使全体员工迸发出的坚定不移、向卓越努力冲刺的“精气神儿”，每天都会近距离地体验到企业员工在言谈举止的点点滴滴中展现的文明素养，这也许就是一个国有企业书香文化建设的魅力所在，这也许就是一个全国文明单位文明“内涵”焕发的精神魅力所在。 在采访即将结束时，王家梅颇为感慨地对记者坦言：“猎豹公司CEO傅盛说过，一群人的卓越才能造就一个卓越的公司；而卓越的核心是一个公司和一群人的认知升级，否则不可能跃上新台阶。今天就是这样一个时代——谁建立正确的认知，谁就能脱颖而出。我想补充一句：谁想脱颖而出，谁想建立正确的认知，谁就必须坚持不懈地学习，提升思想文化素质，筑牢理想信仰根基。作为世界500强企业的一员，我们肩负着重任和使命，企业的书香文化建设仅仅是开始，我们将继续弘扬书香文化，不断阅读学习，带领全体员工坚定不移地向着卓越目标努力冲刺。” 上一页 [1] [2] [3] [4] [5]
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