2016年全国出版从业人员收入调查报告

图书工作室 讯：

2016年，在收入水平平均提高13.06%的情况下，出版从业人员的薪酬满意度和职业安全感有何变化？

1.薪酬满意度和行业信心度提升不明显

本次调查结果显示，与2015年相比，出版从业人员对2016年薪酬的满意度并没有明显提高，起码与平均税前总收入的增幅不符。其中认为自己“薪酬高”的占比0.30%，同比下降0.12个百分点；认为自己的收入水平“还不错”的占比11.63%，同比上升2.11个百分点；认为自己收入水平“一般”的占比33.69%，同比上升0.92个百分点；认为自己收入水平“较低”的占比36.86%，同比下降3.06个百分点；认为自己收入水平“太低”的占比17.52%，同比上升0.15个百分点。在个人实际收入水平与预期的对比中，有27.95%的从业人员认为二者一致；72.05%认为收入未达预期。这一结果较2015年稍有变动，认为收入未达预期的从业人员多了1.74个百分点。

与薪酬满意度调查结果类似，出版从业人员对行业前景的信心度与2015年相比，也没有大的变化。其中，对出版业前景“非常有信心”的占比7.10%，同比下降0.88个百分点；“有信心”的占比30.36%。同比上升1.37个百分点；认为“还凑合”的占比40.18%，同比上升0.12个百分点；“不看好”的占比18.13%，同比下降1.06个百分点；认为“没出路”的占比4.23%，同比上升0.45个百分点。

2.跳槽意愿持续上升，行业人才流动加强

职业安全感与行业信心度的关系不言而喻。和薪酬满意度及行业信心度类似，本次调查结果中，从业人员的职业安全感变动不大，其中，“非常”有职业安全的占比2.27%，同比下降0.53个百分点；“比较”有职业安全感的占比29.15%，同比上升1.70个百分点；安全感“一般”占比42.60%，同比下降1.10个百分点；“没有”安全感的占比19.03%，同比下降1个百分点；“完全没有”安全感的占比三年来一直在增加，从2014年的4.79%到2015年的6.02%，再到2016年的6.95%。

在本次调查中，出版从业人员有跳槽意向的占比49.70%，同比上升4.46个百分点；没有跳槽意向的占比50.30%，同比下降4.46个百分点。可见，出版从业人员的稳定性依然不容乐观。但我们发现，有跳槽意向的从业人员中，32.22%希望在同行业之间跳槽，这一数字较2015年增长了3.74个百分点。出版业市场化程度的日渐加强使得行业间的人才流动也在加强。

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