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图书工作室 讯:
机遇往往是留给有准备的人的。在张金看来,出版社还是要以文件为指导,练好“内功”,“数字出版不是短期行为,企业要高度重视,有长期发展的思路,要解 决人才组织、架构、资金、技术各个方面的问题。要有激励机制,要有互联网思维。”据万智介绍,长江传媒正在做数字化转型工作,如其正在推进出版发行ERP 改良与数字出版协同编纂系统的结合,首先要办公自动化和流程自动化,出版发行单位的流程管理需要新技术,通过现代化的手段和技术,掌握品种管理。此外,还 要按照政策指导,把国家提倡的大项目和企业的规划相结合,“不要为了项目去做项目,否则容易在发展过程中迷失”,“和企业发展战略需求不相符的就没有必要 去做,申请到的项目资金是种子,不是口粮,要产生更大的效益”。在此基础上去尝试新的产品形态,“一定要去尝试,我们不做,其他行业就会去做”。
不断创新,善舞技术与资本
经历多年数字出版的发展后,编辑的思想和技能转变、产品的技术选择和呈现形式、发行渠道、如何跨领域营销等等都是传统出版业必须考虑和解决的问题。事实 上,数字转型仍然任务艰巨。对数字内容消费的趋势把握不到位,产品创新不足;对新技术动向掌握不够,核心技术研发相对滞后,项目策划不到位;资金与人力投 入仍显不足,持续推动乏力,商业模式缺乏可持续性;数字版权混乱,制约数字转型业务的推进与开展;复合型人才缺乏,人才培养机制亟待完善等都是数字转型中 遇到的突出问题。面对这些转型中绕不过去的坎儿,出版业一直在努力解决——建立行业联盟、与技术公司合作、人才方面内培外引、划拨专项资金……与此同时, 创新的重要性被更多地提及。中文在线副总裁谢广才表示,“数字出版企业不创新就没有未来,唯有创新才能在激烈竞争中制胜”。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页
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