2013编辑价值访谈（续）——江苏教育出版社王瑞书

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2013编辑价值访谈（续）——江苏教育出版社王瑞书

江苏凤凰教育出版社有限公司总经理、总编辑 王瑞书
Q：如何看待编辑核心价值？在市场化数字化背景下，编辑角色和价值的主要变化是什么？

编辑的核心价值，就像编辑的定义那样，对信息内容的选择、组织、加工，虽然简单一句话，但是内涵很丰富。

20世纪80年代，限于当时信息搜集的难度较大，好稿子、好作者不多，即使有人有好的创意，但也未必写得出好稿子来。所以，哪些稿子可以成书，哪些稿子被淘汰掉，需要进行选择。现在信息海量之后，对信息的选择就基于对文化、市场的把握了，做大众出版，对文化、生活、人们的思考和生活方式、娱乐方式、流行趋势有一定的把握，在这个基础上，有选择地切入。信息海量的情况下，编辑选择切入的方向很重要。

选择本身的内涵和外延在数字化时代也是不断丰富和变化着，这跟信息技术的快速发展有密切关系。在这种情况下，编辑价值的核心就体现在组织能力上。尤其是在数字化背景下，载体的呈现形式多种多样，有纸质的、有电子的、甚至还有互动形式的。读者的阅读需求也多种多样。在这样的情况下，编辑就要很好地发挥组织者的角色，可以根据不同的时间段、不同的契机，组织出版内容含量不同、侧重点不同、载体形式不同的版本，而不是出一本纸质书、一本电子书就结束了。组织的角色持续的时间可能更长一些，尤其是一些较大文化项目的组织。文化项目的策划和组织，对编辑的要求是比较高的，这脱离了传统意义上编辑的逻辑，而是要强化经营思维在里面。

编辑选择的过程带有创意实现的意思，这种创意实现更多的就体现在组织加工上，这个过程就是把海量信息去伪存真、去粗取精，选择一个好的角度切入进去做成让公众感兴趣的图书。没有这样组织加工的过程，选择的东西创意再好，也无济于事。经过加工以后，这些内容能够在人的思想、知识需求上给予最恰当的满足。

这是我对编辑核心价值的理解，无论行业如何发展变化，这些都是不会变的。

Q：您心目中的好编辑是什么样的？

学习能力，自信，创意能力，这是好编辑必须具备的素质。

编辑本身有两个概念，一个是人的概念，一个是工作的概念。如果这个人能够胜任好的编辑工作，或者能够做好编辑工作，那他就可以当好编辑了。但是他要更多的人知道，就需要有一些业绩的。就那我们网球选手李娜来讲，她拿到大满贯，我们就知道她是世界顶级的。如果她没拿到大满贯，很多人就不知道她也是顶级选手，尽管她已经具备世界一流的实力。好编辑以好书为证，没错，但是目前如果拿不出好书，那可不可以做好编辑呢？其实是可以的，他只是缺少一种证明。特别是年轻的编辑，应该自信，自己在一定的素养、一定的学术背景都具备的情况下做一个学习型的编辑，这个是最重要的。你要对中国传统文化了解更多，做出版毕竟有一个根的问题。坚持学习，哪怕书还没出来，其实也已经具备了好编辑具备的素质。身处于这个时代，年轻编辑可能功力和老编辑存在差距，但是能够跟上时代，坚持学习，跳出老编辑的框框思维，动脑筋去触摸时代的脉搏，每一个时代都有每一格时代的环境，技术进步又创造了条件，成为新时代的好编辑也是很有可能的。

Q：对百道网“中国好编辑推选”的建议或寄语

希望百道网举办的中国好编辑推选活动能够在大家共同学习、交流方面起作用，它应该成为一个平台，而不是成为贴标签的东西。实际上，中国好编辑永远都在，好书为证，是证明方式当中的一种。希望年轻编辑关注中国好编辑推选活动，积极参与，只要你参与了就会有收获，见贤思齐，看到自身不足，扬长避短。年轻编辑要自信，总有一些方面自己会做的更好。

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